Home ceroaverias.com

Producido por Advanced Productive Solutions, S.L. Barcelona España

Portal TPM

 
 
No. 48. 2005-0208
 
Etapas en la Gestión "Lean" de equipos -

Por: Humberto Alvarez Laverde.

El proceso de Mejoras Enfocadas o Kobetsu Kaizen, es un pilar TPM fundamental para eliminar radicalmente las averías de los equipos industriales, mejorar la productividad y eliminar defectos de calidad. En esta nota pretendo formular el concepto "Gestión Lean de equipos" como parte del pilar Mejoras enfocadas, asumiendo este término, como el grupo de actividades que conducen a eliminar radicalmente las averías de equipos. Entendiendo el concepto "Lean" como esbelto o a prueba de despilfarros. La Gestión Lean de equipos es un proceso de mejora que permite eliminar gradualmente las pérdidas en equipos y ser predecible el MTBF. La Gestión Lean de equipos sigue los principios Kaizen y considero debe ser desarrollado como parte del pilar Mejoras Enfocadas.

Otro concepto: ¿Es posible hablar de equipos lean? Por supuesto, un equipo lean es aquel que no tiene pérdidas y una reducida variabilidad en los intervalos de fallos (equipos predecibles). La "Gestión Lean de equipos" sigue las directrices de los procesos de mejora continua, como el Ciclo Deming, gestión de pequeños equipos, participación activa del personal y emplea de herramientas para diagnosticar y eliminar pérdidas en equipos. Los pasos seguidos en mejora enfocada para eliminar averías se presenta en el siguiente gráfico y se puede aplicar como la metodología central de la "gestión Lean de equipos":

 

 
Para aplicar estos pasos es necesario utilizar herramientas y técnicas de diagnóstico de problemas, como los Métodos PM, Why & Why, análisis de Causa Raiz, Diagrama de Dados, técnica CEDAC, FMAE y otras. Sin embargo, el proceso de mejora enfocada no está únicamente relacionada con el desarrollo de proyectos de mejora de calidad y productividad. Buen parte del proceso de este pilar está orientado a mejorar los equipos y estas actividades las h recogido bajo el título "gestión lean de equipos".   
 
En la gestión "Lean" de equipos he identificado cuatro fases de desarrollo; desde la etapa donde las averías son cotidianas y no existe una política clara y estable de implantar acciones de mejora de los equipos, hasta la fase más avanzada de excelencia en equipos. A continuación defino estas cuatro etapas de gestión "Lean" de equipos en una industria.
 
Nivel 1. La empresa no cuenta con acciones de mejora continua aplicada a los equipos. Se realizan estudios esporádicos por parte de los ingenieros, pero en aquellas situaciones cuando fallan los equipos. Las pérdidas relacionadas con el OEE no se miden y la comunicación entre producción y mantenimiento no es efectiva.

Nivel 2. Se miden pérdidas relacionadas con los equipos críticos. Se han creado equipos informales para eliminar las pérdidas crónicas de equipos clave. Existen algunas acciones para reducir la variabilidad en los intervalos  entre fallos y para reducir el deterioro. El OEE puede estar entre 40% y 65%.

Nivel 3. Se han definido máquinas modelo en proyectos de mejora para todas las áreas de la fábrica. Se estudian y eliminan fallos esporádicos y se centran los estudios de mejora en la eliminación de las pérdidas crónicas. Se toman acciones para mejorar la fiabilidad y vida útil del equipo, actuando en su diseño. La variabilidad de los intervalos de fallo es relativamente alta. Las cifras de OEE alcanzan valores entre 75% y 85%

Nivel 4. Es el nivel excelente donde las líneas e instalaciones clave, revelan que el nivel de fallos es cero y la variabilidad de los intervalos de fallo es muy baja. El OEE mínimo es de 85% o superior

La gestión Lean de equipos es un proceso y como tal, se debe desarrollar en forma progresiva. Su avance está relacionado con la combinación de conceptos técnicos de mejora de maquinaria, con los deseos y acciones de transformar las relaciones existentes entre producción y mantenimiento. La cultura de relaciones interfuncionales fuertes es requerida para lograr resultados eficaces técnicos. Los niveles tres y cuatro no se pueden alcanzar si no existe un trabajo de cooperación y comprometido de las diferentes áreas de la compañía. Las herramientas y técnicas, por sí solas no podrán eliminar radicalmente las averías de las instalaciones.